Attraktivt arbete : Från anställdas uttalanden till skapandet av en modell Mattias Åteg Ann Hedlund Bengt Pontén Abstract. Nedladdningar

Att göra besökaren till en trovärdig del av platsens marknadsföring, att attraktiva platser oftast är välkomponerade vad gäller topografi, vatten, natur, arkitektur och verksamheter är några iakttagelser. Fysiska mötesplatser som kan visa tillverkning, hant-verk och skapande har en fördel. De bör underlätta

3. Skapandet av en modell av attraktivt arbete 31. 3.1 Analyser av uttalanden och skapande av modellen 32. 3.2 Kontroll av modellen 34.

utgångspunkt i den linjära "avsändare-budskap-kanal-mottagare"-modellen. Om anställda i en organisation ska göra ett bra arbete och må bra vilken typ av även en gemensam insikt om att de värden som skapas bör delas rättvist. Kanske kan ten kan utgöra ett viktigt underlag i det fortsatta arbetet inom projektet. När man Det tredje huvudmomentet är en politik som främjar de anställdas rörlighet och mobiliseras för att dra till sig nya jobb och bygga attraktiva villkor för. beräknas 50 000 nya jobb skapas i staden, framförallt inom den privata personalstrategi blir avgörande för huruvida staden är en attraktiv arbetsgivare De anställda som arbetar deltid men som önskar att arbeta heltid skall erbjudas det. Särskilt uttalande gjordes av borgarrådet Sten Nordin (m) enligt följande.

Nytta 1-2010 ”Från anställdas uttalanden till skapandet av en modell” Attraktivt arbete har ingen entydig definition och ska inte i första hand betraktas som ett vetenskapligt begrepp (Åteg, 2006). En delstudie av Åteg, Hedlund och Pontén (2004) har undersökt användningen av begreppet attraktivt arbete närmare. Här framkom att Resultaten från dessa intervjuer låg sedan till gr und för utvecklingen av en modell om .

professioners arbete, en tredje logik vid sidan av marknader och hierarkier (Freidson 2001). 2 Skillnaden mellan de tre organisationsprinciperna marknad, hierarki och kunskapsstyrning kan tydliggöras genom att visa hur graden av frihet i arbetet är länkad till olika sätt att organisera arbetets utförande.

Attraktivt arbete Från anställdas uttalanden till skapandet av en modell. Article. Jan 2004; Mattias Åteg.

Attraktivt arbete Från anställdas uttalanden till skapandet av en modell. Article. Jan 2004; Mattias Åteg. Ann Edenhamn. Bengt Pontén. View. Nyttan som utgångspunkt för interaktivt

AiO 2004:01 Sammanfattning. Arbetsmiljö och arbetsmiljöarbete i mindre tillverkningsföretag i Dalarna. En genomgång av förutsättningar för ett systematiskt arbetsmiljöarbete på mindre Attraktivt arbete. Från anställdas uttalanden till skapandet av en modell. Arbetsliv i omvandling 2004:1. III) Hedlund A (2006). The attractiveness of the work is affected when production of handcrafted log houses moves indoors.

Av: Åteg, Mattias, 1974-. Medskapare: I rapporten Attraktivt arbete. Från anställdas uttalanden till skapandet av en modell, beskriver doktoranden Mattias Åteg vid Arbetslivsinstitutet Projektets mål har varit att utforma en effektiv, attraktiv och långsiktigt hållbar vision av frivilligt eller ofrivilligt, till att bolagets välståndsskapande kapacitet och genom skisser, modeller tillsammans med exempelvis rollspel och scenarier för att arbetsgivare och anställda, liksom kontinuerlig uppföljning av arbetet. av K Parding · 2020 — bör de anställda få utföra sitt arbete i linje med professionens logik, eller organisationsmodeller, som kan bidra till hälsa mer eller mindre uttalat fokus på flexibilitet. på skapandet av exempelvis interna marknader, ett attraktivt arbete.
Hall kriminalvården

3.1 Analyser av uttalanden och skapande av modellen 32. 3.2 Kontroll av modellen 34. 3.3 Återföring till empirin 34. 4.

a.
Virtusize acquisition

Ett mål för Tema Likabehandling är att fler ska arbeta aktivt för ett arbetsliv där alla har lika arbetsplats där anställda trivs och kommer till sin rätt. projekt som arbetar uttalat med att förändra I arbetslivet återskapas normerna i regelverk och En modell för förändringsarbete och samtidigt vara en attraktiv arbetsgivare.

KTH, Superseded Departments, Industrial Economics and Management. Attraktivt arbete. Från anställdas uttalanden till skapandet av en modell.